หลักสูตร เสริมทักษะเดิมและเพิ่มทักษะใหม่สำหรับผู้นำยุค Digital (Upskill & Reskill for a Great Manager)
Code MA-038
กลุ่มของหลักสูตร หลักสูตรการบริหารจัดการ
ความสำคัญ
   การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีด้วย Speed ที่เร็วมากและเข้ามามีบทบาทมากขึ้น
ในทุกธุรกิจในยุค Digital Disruption ผนวกกับวิกฤตเศรษฐกิจ 
ทำให้บางธุรกิจล้มหายไป บางธุรกิจอาการโคม่า 
ส่งผลให้ทุกองค์กรจำเป็นต้องปรับตัว 
ปรับกระบวนการคิด วิธีการทำงาน รวมทั้งรัดเข็มขัด 
เพื่อให้สามารถก้าวผ่านไปให้ได้

        และหนึ่งในปัจจัยสำคัญในเดินหน้าขององค์กร คือ “คน” จึงทำให้องค์กรชั้นนำ
มุ่งเน้นการ Upgrade ทักษะของ “คน” 
โดยเสริมทักษะเดิม (Upskill) ให้เชี่ยวชาญยิ่งขึ้น 
เพิ่มทักษะใหม่ (Reskill) ที่จำเป็นในการทำงานยุคดิจิทัล 
และสร้างให้เกิดการตระหนักรู้ (Awareness) ตื่นตัว
ถึงความจำเป็นในการปรับตัว ไม่ยึดติดความคิดเดิมๆ 
กล้าคิด กล้าลองลงมือทำ (Growth Mindset) 
และมีแรงบันดาลใจในการทำงาน (Passion) อย่างทุ่มเท 
รวมทั้งมีไฟในการพัฒนาตนเองพัฒนางาน (Self Learning) 
เพื่อร่วมกันก้าวผ่านวิกฤตที่ท้าทาย

       ดังนั้น ผู้บริหารยุคใหม่จึงจำเป็นต้อง Upskill & Reskill 
ทักษะบริหารคนให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล 
เพื่อให้สามารถบริหารและพัฒนาทีมงานได้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
และส่งเสริมให้องค์กรสามารถก้าวผ่านและยืนหยัดได้อย่างยั่งยืน     
วัตถุประสงค์
• มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและความจำเป็นในการปรับตัวขององค์กร
• ตระหนักถึงความสำคัญในการ Upskill & Reskill การบริหารคนยุค Digital
• มีคุณสมบัติเป็นผู้นำยุค Digital และเป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model) ในการปรับตัว
• มีทักษะสำคัญในการบริหารคนยุค Digital
• สามารถบริหารและพัฒนาทีมงานยุค Digital ได้อย่างมีประสิทธิผล
เนื้อหา
• การเปลี่ยนแปลงยุดคิจิตอลที่รวดเร็วและความจำเป็นในการปรับตัวของธุรกิจ
• ความสำคัญของการบริหารคนในยุคดิจิตอล
    - ทิศทางของธุรกิจ กับ ปัญหาของคนในองค์กร
• คุณสมบัติผู้บริหารยุคใหม่ในการบริหารคนยุคดิจิตอล
    - Role Model ในการปรับตัวและเปลี่ยนแปลง
• ทักษะสำคัญและจำเป็นของผู้บริหารสำหรับบริหารคนยุคดิจิตอล
    - การประเมินทักษะบริหารคน
    - แนวทางการ Upskill & Reskill ของผู้บริหารยุคใหม่
• Awareness Skill ทักษะการสร้างความตระหนักรู้
    - แนวทางการสร้างให้เกิดความตระหนักและความจำเป็นในการปรับตัว
• Motivation Skill ทักษะการสร้างแรงจูงใจ
    - แนวทางการสร้างแรงจูงให้ปรับ Mindset และ Growth Mindset
• Storytelling Skills ทักษะการบอกเล่า 
    - แนวทางบอกเล่าให้ให้เกิด Passion ในการทำงาน
• Coaching Skill ทักษะการโค้ช
    - แนวทางการโค้ช เพื่อดึงศักยภาพและยกระดับผลการปฏิบัติงาน
• การจัดทำแผนการนำไปใช้ในการบริหารคนในหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม
• สรุป ถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนประสบการณ์
วิทยากร
  • อาจารย์อุไรวรรณ อยู่ชา
  • วันที่สัมมนา วันอังคารที่ 15 ธันวาคม 2563
    เวลา 9.00 - 16.00 น.
    สถานที่ โรงแรม เดอะ แลนด์มาร์ค กรุงเทพ (The Landmark Bangkok Hotel)
    อัตราค่าสัมมนา / ท่าน สมาชิก 4,700 บาท ลูกค้าทั่วไป 5,000 บาท (ไม่รวม Vat)
    1
    โปรโมชั่น

    รายละเอียดอื่นๆ

    *** ค่าอบรมสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437***

    สนใจสมัครสมาชิกรายปีเพื่อรับส่วนลดพิเศษค่าสัมมนาสำหรับหลักสูตรนี้
    สามารถดาวน์โหลดใบสมัครสมาชิกได้ที่นี่....
    http://www.people-synergy.co.th/uploads/system/downloads/download_38.xls

    รายละเอียดหลักสูตร: Download .pdf
    ใบลงทะเบียน: Download .xls
    สอบถามเพิ่มเติม 02-910-2830, 080-776-4072, 081-107-6080 (9.00 - 17.00 น.) 
    หรือ info@people-synergy.co.th, peoplesynergy.th@gmail.com
     
     
     
    Copyrights 2009 People Synergy All Rights Reserved.
    Tel : 0-2910-2830 Fax : 0-2910-2837 E-mail : info@people-synergy.co.th