✅ ยืนยันการจัดแล้ว ✅ บริหารงานไม่สะดุด บริหารคนไม่ปวดหัว (หัวหน้าเก่งงาน เก่งคน เก่งคิด) (The Master of Supervisor’s Toolkit)

หัวหน้าที่เก่ง
ไม่ใช่คนที่ทำงานเก่งที่สุด
แต่คือคนที่
ทำให้งานสำเร็จผ่านคนอื่นได้

🟢 CHALLENGES

จาก “หัวหน้าที่ต้องแบกทุกอย่าง”
สู่ “ผู้นำ” ที่ลูกน้องพร้อมช่วยงานอย่างเต็มที่

เหนื่อยไหม? ที่ต้องคอยแก้ปัญหาและเก็บงานให้ทีมทุกวัน

• สั่งงานไปอย่าง ได้ผลงานมาอีกอย่าง จนสุดท้ายต้องลงไปคลุกฝุ่นทำเอง
• งานล้นมือจนบริหารเวลาไม่ได้ ยิ่งทำยิ่งรู้สึกว่าตัวเองกำลังจะ “เอาตัวไม่รอด”
• ทีมงานขาดแรงจูงใจ ต่างคนต่างทำ ขาดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
• ปั้นคนจนเก่ง แต่สุดท้าย “คนเก่งลาออก” เพราะเราดูแลรักษาเขาไว้ไม่ได้

คุณกำลังติดอยู่ในวงจร

“ลูกน้องทำพลาด → หัวหน้าลงไปทำแทน → หัวหน้าหมดไฟ → คนเก่งหนีหาย”

ในโลกการทำงานยุคนี้ ความสำเร็จไม่ได้วัดที่ว่าคุณ “ถึก” หรือ “เก่งงาน” แค่ไหน
แต่วัดที่ว่าคุณสามารถก้าวขึ้นมาโดดเด่นในฐานะ “ผู้สร้างและรักษาคนเก่ง” ได้หรือไม่ต่างหาก

🟢 THE CORE SHIFT

คอร์สนี้ไม่ใช่แค่การเรียน
แต่คือการต้อนรับคุณเข้าสู่ “กลุ่มของผู้นำระดับ Top”

เราจะเปลี่ยนคุณจาก

❌ “เดอะแบกผู้โดดเดี่ยว” (ทำงานหนัก บริหารเวลาพัง และเสียคนเก่งไปทีละคน)
✅ สู่ “ผู้นำทรงพลัง (Powerful Leader)” (บริหารงานเป๊ะ ได้ใจลูกน้อง รักษา Talent ไว้ได้เหนียวแน่น)

ลองจินตนาการถึงภาพที่

• คุณมีทีมงานที่รู้ใจ
• ทำงานลื่นไหลโดยไม่ต้องคอยตามจี้
• ลูกน้องเคารพและพร้อมทุ่มเทให้คุณหมดใจ

ที่ People’S เราเชื่อว่าผู้นำที่ยอดเยี่ยม เกิดจาก “Growth Mindset” และเครื่องมือที่ถูกต้อง

หลักสูตรนี้จะมอบศาสตร์และศิลป์ในการ “อ่านคน” และ “วางระบบงาน” เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศที่ตึงเครียด ให้กลายเป็นทีมที่แข็งแกร่งที่สุดในองค์กร

🟢 THE CORE MODEL

THE POWERFUL LEADER LOOP™

เปลี่ยนจากเดอะแบก
สู่การเป็นผู้นำที่บริหารครบจบทุกมิติ

MINDSET (ปรับกรอบคิดผู้นำ)
MANAGE WORK (วางระบบงานและเวลา)
MANAGE PEOPLE (อ่านคนและจูงใจ)
RETAIN TALENT (รักษาคนเก่ง)
MASTERY (พัฒนาสู่ผู้นำทรงพลัง)

🟢 4 SUPERVISOR PILLARS

ข้อมูลตรรกะและเหตุผลที่พิสูจน์แล้วว่าเวิร์คจริง
“4 เสาหลักของผู้นำ” ที่คุณนำไปใช้ได้ทันทีในวันรุ่งขึ้นหลังจบคลาส

PILLAR 1 | ROLE & MINDSET (บทบาทของหัวหน้างานที่องค์กรคาดหวัง)

ปูพื้นฐานกรอบความคิด (Mindset) ที่ถูกต้อง เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้นำที่สมบูรณ์แบบ

• The Effective Leader | ความสำคัญของการเป็น “หัวหน้างานที่มีประสิทธิผล”
• Positive Frame of Mind | ประโยชน์ของการมีกรอบคิดที่ถูกต้อง เปิดกว้าง และทัศนคติบวกในการทำงาน
• Roles & Expectations | บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในฐานะ “หัวหน้างานที่องค์กรคาดหวัง”
• Core Competencies | ความสามารถ (Competency) ที่สำคัญของหัวหน้างานที่ประสบความสำเร็จ

Key Shift: ❌ ยึดติดกับวิธีทำงานแบบเดิมๆ ✅ มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมปรับตัวและรับมือทุกความท้าทาย

– – – – – –

PILLAR 2 | TASK MANAGEMENT MASTERY (เทคนิคบริหารจัดการ ‘งาน’)

ติดอาวุธกระบวนการทำงาน เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมายโดยไม่ตกหล่น

• Goal & Plan Setting | การกำหนดเป้าหมาย และการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ
• The Art of Delegation | การมอบหมายงาน การสั่งงานให้ได้ผลลัพธ์ และการติดตามงาน
• Solving & Reporting | การแก้ไขปัญหา และการรายงานผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นระบบ
• Time Management | การบริหารเวลา (Time Management) เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด

Key Shift: ❌ ทำงานแบบไฟลนก้น ไร้ทิศทาง ✅ บริหารงานและเวลาเป็นระบบ งานเดินหน้าเข้าเป้า 100%

– – – – – –

PILLAR 3 | PEOPLE MANAGEMENT ART (เทคนิคบริหารจัดการ ‘คน’)

เรียนรู้ศิลปะการซื้อใจคน เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งและลดความขัดแย้ง

• Leadership Styles | ศิลปะการบังคับบัญชาลูกน้องแต่ละสไตล์ให้ “ได้ใจ”
• Team Motivation | ทักษะการสร้างแรงจูงใจกับทีมงานที่มีความต้องการที่แตกต่างอย่างสอดคล้อง
• Talent Retention | ทักษะการดูแลและรักษาคนเก่ง (Talents) ให้อยู่คู่องค์กร

Key Shift: ❌ ใช้ไม้บรรทัดเดียววัดทุกคน ✅ เข้าใจความต่าง จูงใจถูกจุด และรักษาคนเก่งให้อยู่ยาว

– – – – – –

PILLAR 4 | CONTINUOUS EXCELLENCE (บทสรุปและพัฒนาตนเอง)

สร้างพันธสัญญาเพื่อนำความรู้ไปใช้จริง สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

• The Powerful Leader | แนวทางการพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่การเป็น “หัวหน้างานทรงพลัง”
• Leader’s Behavior | พฤติกรรมที่พึงกระทำของหัวหน้าที่ดี
• Experience Exchange | ถาม-ตอบ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับวิทยากรและเพื่อนร่วมคลาส
• Actionable Application | การนำความรู้ไปประยุกต์ใช้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

Key Shift: ❌ เรียนจบแล้วเก็บไว้บนหิ้ง ✅ นำความรู้ไปสร้างการเปลี่ยนแปลงจริง เป็นผู้นำที่ทรงพลังอย่างยั่งยืน

🟢 THE PEOPLE’S EXCLUSIVE TRIBE

พื้นที่สำหรับผู้นำที่ต้องการก้าวข้ามขีดจำกัดเดิมๆ (Action Learning Lab)

Learning by Doing
ฝึกฝนทักษะในสถานการณ์จำลอง (Practical Activities) แก้ปัญหาจริงแบบ Real-time

Feedback is a Gift
รับฟีดแบ็กตรงจุดจากวิทยากรตัวจริง เพื่อปลดล็อกจุดบอดในการบริหารทีม

Experience Sharing
ที่นี่คือ “พื้นที่ของเผ่า (Tribe)” คุณจะได้พบปะ แลกเปลี่ยน
และต่อยอดคอนเนคชันกับเพื่อนผู้นำจากหลากหลายองค์กรที่เผชิญความท้าทายเดียวกัน

🟢 WHO SHOULD COME

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับ

• หัวหน้างานทุกระดับ | ที่ต้องการ “รอด” จากความเหนื่อยล้า และอัปสกิลการบริหารเวลาและบริหารทีม
• ผู้จัดการทีม | ที่ต้องการสร้างผลงานทะลุเป้า และต้องการวิธี “รักษาคนเก่ง” ไว้ในทีม
• Talent ที่กำลังจะเลื่อนตำแหน่ง | ประทับตราความพร้อม ก้าวขึ้นสู่บทบาทผู้นำอย่างโดดเด่นและเหนือกว่า

🟢 OUTCOME

✔ บริหารงานอย่างโปร | วางแผน มอบหมายงาน และบริหารเวลาเป็น ระบบไม่รวน
✔ บริหารคนอย่างเข้าใจ | อ่านคนออก ดึงจุดแข็งมาใช้ ทีมงานทุ่มเทหมดใจ
✔ รักษาคนเก่งได้ | รู้เทคนิคการดูแล Talent ให้ผูกพันและอยากเติบโตไปกับทีม
✔ สื่อสารอย่างเฉียบคม | ลดความเข้าใจผิด สั่งงานได้ตรงประเด็น
✔ ทรงพลังและเติบโต | เปลี่ยนตัวเองจากเดอะแบก สู่ “หัวหน้างานทรงพลัง” ที่องค์กรขาดไม่ได้

มาร่วมเป็น ‘ผู้นำ’ ที่จะเปลี่ยนการทำงานที่เหน็ดเหนื่อยให้เป็นความสำเร็จที่ยั่งยืนไปด้วยกัน

[ WORK SMART. LEAD WITH HEART. | THE MASTER OF SUPERVISOR’S TOOLKIT ]