
ในทีมมีทั้ง Baby Boomer, X, Y, Z แต่เราต้องทำงานร่วมกันให้ดี
หลายครั้งไม่ได้ทะเลาะกันเพราะ งาน แต่เพราะ มุมมองที่ต่างวัยเข้าใจกันไม่พอ
คอร์สนี้จะทำให้คุณมองเห็น “หัวใจของแต่ละเจเนอเรชัน”
สื่อสารกันง่ายขึ้น งานลื่นขึ้น และทีมแข็งแรงขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ
เพราะเมื่อเราเข้าใจกันมากขึ้น ความร่วมมือก็เกิดขึ้นเองโดยอัตโนมัติ 💛
• พนักงานทุกระดับ ที่ต้องการพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
• หัวหน้างานทุกระดับ ที่ต้องบริหารทีมที่มีพนักงานหลากหลาย Generation
• ผู้จัดการ ที่ต้องการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และมีความสุขในการทำงานร่วมกัน
• HR และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร ที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับความหลากหลาย
• เข้าใจความแตกต่าง ของแต่ละเจเนอเรชัน ทั้ง Baby Boomer, Gen X, Gen Y และ Gen Z
• ค้นพบจุดแข็งและจุดอ่อน ของแต่ละเจเนอเรชัน เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงานร่วมกัน
• พัฒนาทักษะการสื่อสาร ที่มีประสิทธิภาพกับคนทุกวัย
• สร้างความร่วมมือ และบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีม
• ลดความขัดแย้ง และสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน
• เข้าใจและยอมรับความแตกต่าง ของคนแต่ละเจเนอเรชัน
• สื่อสารและทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นวัยไหน
• สร้างทีมที่แข็งแกร่ง โดยใช้ประโยชน์จากความหลากหลาย
• เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในการทำงานของทีม
• สร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
🟢 Module 1 : ทำความเข้าใจพนักงานแต่ละ Gen
• ต้นกำเนิดของปัญหา Generation ในสังคม
• สภาพแวดล้อมที่หล่อหลอมคนแต่ละ Gen (Baby Boomer, X, Y, Z)
• ทัศนคติและพฤติกรรมของคนแต่ละ Gen :
เจาะลึกความเชื่อ ค่านิยม และรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันของคนแต่ละรุ่น
• ประเภทของพนักงาน Gen Y, Z :
ทำความเข้าใจความหลากหลายภายใน Gen Y, Z และวิธีการบริหารจัดการที่เหมาะสม
Key Takeaway: “เข้าใจเบื้องลึกเบื้องหลังความคิดและพฤติกรรมของคนแต่ละ Gen อย่างถ่องแท้ เพื่อสร้างพื้นฐานสู่การทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นและลดความเข้าใจผิดที่เกิดจากความแตกต่างระหว่างวัย”
🟢 Module 2 : เทคนิคการประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่น
• เทคนิคการประสานงานร่วมกับคนแต่ละ Gen
• เทคนิคการทำงานร่วมกับคนแต่ละ Gen ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เคล็ดลับการสื่อสารชนะใจคนอื่น
• เคล็ดลับการสื่อสารเพื่อสร้างความประทับใจ
• พฤติกรรมการสื่อสารที่สร้างความไม่พอใจ
• แนวทางการสร้างความร่วมมือที่ดีในการทำงาน
Key Takeaway: “เรียนรู้เทคนิคสื่อสารและประสานงานที่ทรงพลัง เพื่อเชื่อมช่องว่างระหว่าง Gen สร้างความเข้าใจ ลดความขัดแย้ง และขับเคลื่อนประสิทธิภาพทีมในยุคแห่งความหลากหลาย”
🟢 Workshop : กรณีศึกษาและบทบาทสมมติการทำงานร่วมกับคนแต่ละ Gen
• ฝึกปฏิบัติ
• แลกเปลี่ยนประสบการณ์
• รับฟังข้อเสนอแนะ
Key Takeaway: “นำความรู้สู่การปฏิบัติจริงผ่าน Workshop เข้มข้น พร้อมเรียนรู้จากสถานการณ์จำลองและประสบการณ์ตรง เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและเตรียมพร้อมทำงานร่วมกับคนต่าง Gen ได้อย่างมืออาชีพในทุกสถานการณ์”

ค่าสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437



Line OA ::
@people-synergy
Facebook Messenger ::
m.me/people.synergy
โทรศัพท์ ::
095-296-2639
( 9.00 – 17.00 น. )