
พูดไปแล้ว…แต่คนฟังเข้าใจอีกแบบ
เราคิดว่าอธิบายชัดแล้ว
แต่เพื่อนร่วมงานกลับทำไม่ตรงที่ต้องการ
เราคิดว่าแค่พูดตรง ๆ
แต่อีกฝ่ายกลับรู้สึกว่า “โดนตำหนิ”
บางครั้งปัญหาในที่ทำงาน
ไม่ได้เกิดจาก “งานยาก”
แต่เกิดจาก คนเข้าใจกันไม่ตรงกัน
คอร์สนี้
จะพาคุณเข้าใจทั้ง “ตัวเรา” และ “คนที่เรากำลังสื่อสารด้วย”
งานจำนวนมากไม่ได้ติดที่ “คนทำไม่เก่ง”
แต่ติดที่ “คนทำงานด้วยกันไม่เข้าใจกัน”
ในที่ทำงาน เราต้องสื่อสารกับคนที่คิดไม่เหมือนเรา
ทำงานไม่เหมือนเรา มีความคาดหวังไม่เหมือนเรา
และบางครั้ง…มีอารมณ์ไม่เหมือนเรา
คำพูดเดียวกัน
คนหนึ่งอาจเข้าใจว่าเป็นคำแนะนำ แต่อีกคนอาจรู้สึกว่าเป็นคำตำหนิ
สิ่งที่เราตั้งใจจะสื่อ จึงไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่อีกฝ่าย “รับรู้”
และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้เกิด ความเข้าใจคลาดเคลื่อน ความขัดแย้ง งานสะดุด
และความสัมพันธ์ในการทำงานที่ค่อย ๆ แย่ลง
การสื่อสารที่ดีจึงไม่ใช่เพียง “พูดให้ดี”
แต่คือความสามารถในการเข้าใจคน ปรับวิธีสื่อสาร และสร้างความร่วมมือ เพื่อให้งานเดินหน้าไปด้วยกัน
จาก “ฉันสื่อสารสิ่งที่ฉันต้องการ”
สู่ “ฉันสื่อสารอย่างไรให้อีกฝ่ายเข้าใจและร่วมมือ”
การสื่อสารเชิงบวกไม่ได้หมายถึงการพูดดีตลอดเวลา หรือหลีกเลี่ยงเรื่องยาก ๆ
แต่คือการรู้ว่า เมื่อไหร่ควรพูดอะไร พูดอย่างไร ใช้โทนแบบไหน และต้องเข้าใจคนฟังอย่างไร
หลักสูตรนี้จะพาคุณสำรวจตั้งแต่
ตัวคุณเอง > คนที่คุณกำลังสื่อสารด้วย > วิธีการสื่อสาร > ไปจนถึงสถานการณ์จริงในการทำงาน
เพื่อเปลี่ยนการสื่อสารจาก “พูดให้จบ” เป็น “สื่อสารให้เกิดผล”
รื้อระบบคิด ติดตั้งทักษะการสื่อสาร ผ่าน 4 โมดูลแห่งการสร้างพันธมิตร
DNA 01 | UNDERSTAND THE COMMUNICATION GAP
เข้าใจก่อนว่า…ทำไมเราถึงสื่อสารกันไม่เข้าใจ
โลกการทำงานเปลี่ยนไป วิธีการทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างคนก็เปลี่ยนตามไปด้วย
• The Root Causes | เจาะลึกสาเหตุที่ทำให้งานไม่สำเร็จตามที่ตั้งใจไว้
• The 6 Deadly Habits | 6 พฤติกรรมอันตรายที่ทำให้งานไม่สำเร็จ และวิธีสลัดมันทิ้ง!
• The Ripple Effect | ผลกระทบเมื่อเราปล่อยงานที่ไม่มีคุณภาพออกไปสู่ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และองค์กร
• Effectiveness vs. Efficiency | ถอดรหัสความแตกต่างระหว่าง “ประสิทธิผล (ทำสิ่งที่ถูกต้อง)” และ “ประสิทธิภาพ (ทำอย่างถูกต้อง)”
🎯 Key Shift | จากการ “พยายามทำงานให้เสร็จ” สู่การเข้าใจว่า อะไรทำให้งานเกิดผลลัพธ์จริง
– – – – – –
DNA 02 | SPEAK THEIR LANGUAGE
คนต่างกัน…วิธีสื่อสารก็ต้องต่างกัน
เราไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนตัวเองเพื่อเข้ากับทุกคน แต่เราสามารถ ปรับวิธีสื่อสารให้เหมาะกับคนที่อยู่ตรงหน้า
• The 4 Personalities | เจาะลึกบุคลิกคน 4 สไตล์ (คุณเป็นใคร และเพื่อนร่วมงานเป็นคนแบบไหน?)
• Tailored Communication | สื่อสารอย่างไรให้ตรงใจคนทั้ง 4 สไตล์
• Learning Preference | ความถนัดในการเรียนรู้และการรับข้อมูลที่แตกต่างกัน
• The Platinum Rule | กฎในการสื่อสาร เพื่อการทำงานร่วมกันอย่างสมบูรณ์แบบ
🎯 Key Shif | จาก “ฉันสื่อสารแบบนี้” สู่ “ฉันเลือกวิธีสื่อสารให้เหมาะกับคน”
– – – – – –
DNA 03 | MAKE YOUR MESSAGE WORK
เปลี่ยนคำพูด น้ำเสียง และภาษากาย ให้สร้างผลลัพธ์
การสื่อสารไม่ได้มีแค่ “คำพูด”
สิ่งที่เราคิด สิ่งที่เราพูด น้ำเสียงที่ใช้ และภาษากายที่แสดงออก ล้วนส่งผลต่อความรู้สึกและความร่วมมือของคนฟัง
• Positive Mindset | ความคิดเชิงบวก และการบ่มเพาะทัศนคติเชิงบวกจากภายใน (Inside-out)
• Words of Power | คำพูดเชิงบวกที่สร้างประสิทธิภาพงาน และ “คำพูดต้องห้าม” ที่ไม่ควรใช้
• Tone Mapping | การใช้น้ำเสียงในการสื่อสารที่สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆ
• Cooperative Body Language | ภาษากายที่สร้างความร่วมมือ และทำลายกำแพงความตึงเครียด
🎯 Key Shift | จาก “พูดในสิ่งที่ต้องการพูด” สู่ “สื่อสารในแบบที่สร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ”
– – – – – –
DNA 04 | CONNECT TO COLLABORATE
ฟังให้เข้าใจ สื่อสารให้ร่วมมือ และจัดการความแตกต่างให้เป็น
เมื่อการทำงานต้องอาศัยคนหลายคน ทักษะสำคัญจึงไม่ใช่แค่การพูด แต่คือ การฟังและสร้างความร่วมมือ
• Empathetic Listening | การฟังอย่างเข้าใจ เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการสื่อสาร
• Conflict Resolution | การสื่อสารสร้างความร่วมมือ เทคนิคการเจรจาลดความขัดแย้งในที่ทำงาน
• Self-Reflection & Design | สะท้อนการเรียนรู้ และออกแบบการฝึกฝนของตนเองเมื่อกลับไปทำงาน
🎯 Key Shift | จากการ “สื่อสารเพื่อบอก” สู่ “สื่อสารเพื่อเชื่อม และสร้างความร่วมมือ”
เพราะการสื่อสารเป็น “ทักษะ” ไม่ใช่แค่ “ความรู้”
ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ผ่านกระบวนการที่เปิดโอกาสให้ คิด วิเคราะห์ แลกเปลี่ยน และฝึกใช้จริง
Self-Reflection | สำรวจรูปแบบการสื่อสารของตัวเอง
Sharing & Discussion | แลกเปลี่ยนมุมมองและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในการทำงาน
Practical Application | ทดลองนำหลักการสื่อสารไปใช้กับสถานการณ์ที่หลากหลาย
Learning Reflection | ทบทวนสิ่งที่ได้เรียนรู้และออกแบบแนวทางพัฒนาตัวเองต่อไป
เหมาะอย่างยิ่งสำหรับ
• พนักงานทุกระดับ (All Levels) | ที่ต้องการยกระดับทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีความสุข
• หัวหน้างานและผู้จัดการ | ที่ต้องบริหารทีมงานหลากหลายเจนเนอเรชัน และหลากหลายสไตล์
• ทีมประสานงานข้ามแผนก | ที่มักต้องเผชิญกับแรงปะทะ และต้องการเทคนิคดึงความร่วมมือ
• ทีมบริการหรือฝ่ายขาย | ที่ต้องเจรจาต่อรองและรับมือกับความคาดหวังของผู้อื่นอยู่เสมอ
✔ Zero Toxic Communication | คำพูดเชิงลบและบรรยากาศอึมครึมในองค์กรลดลงอย่างเห็นได้ชัด
✔ High Empathy | ทีมงานมีความเข้าอกเข้าใจกันมากขึ้น รู้จักนำจุดแข็งของคนแต่ละสไตล์มาทำงานร่วมกัน
✔ Smooth Collaboration | ประสานงานลื่นไหล ลดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น ช่วยให้งานเดินหน้าได้เร็วขึ้น
✔ Positive Culture | สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง พร้อมรับฟัง และมุ่งเน้นความร่วมมืออย่างยั่งยืน
ความสำเร็จของงาน 20% มาจากความเก่ง แต่อีก 80% มาจากความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน
[ COMMUNICATE CLEARLY. CONNECT DEEPLY. SUCCEED TOGETHER. ]
อาจารย์ปุ๊
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลิกภาพ ภาพลักษณ์องค์กร และการสื่อสารอย่างมืออาชีพ

ค่าสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437




Line OA ::
@people-synergy
Facebook Messenger ::
m.me/people.synergy
โทรศัพท์ ::
095-296-2639
( 9.00 – 17.00 น. )